Simas Danışmanlık Eğitim ve Yayıncılık Ltd.Şti.
2012 yılında kurulup faaliyete başladığımızdan bu yana, alanlarında uzman danışmanlarımız ile firmalara ihtyiyaç duydukları en kritik konularda danışmanlık hizmeti veriyor ve tecrübeli eğitmenlerimizle firma içi veya açık eğitimler düzenliyoruz.
Kurumlara verilen hizmetlerin planlanmasında, iş ortağımız olarak gördüğümüz müşterilerimizin ihtiyaçları ve hedefleri kadar var olan koşullarını da göz önüne alıyoruz.
Danışmanlık hizmetlerimiz, proje bazlı çalışmalarımız ve firmalara özel olarak tasarladığımız eğitimlerle kararlı adımlar atmanıza, kısa zamanda istenilen hedeflere ulaşmanıza ve sürdürülebilir sonuçlar elde etmenize yardımcı oluyoruz. Sunduğumuz hizmetler ile her kademede yönetici ve çalışanın daha iyi karar alabilmesini, bu kararları eyleme dönüştürebilmelerini ve başarıyı yakalamalarını sağlamayı amaçlıyoruz.
Geleceği Tasarlamak

Günümüz iş dünyasında küreselleşme, artan rekabet ve teknolojik gelişmelerin etkisi altındaki şirketler sürekli değişen bu karmaşık yapı içerisinde artan zorluklarla mücadele etmek durumundadır. Böylesi hareketli ve karmaşık yapı içerisinde hedef saptamak, yol haritasını oluşturmak ve karar vermek zorlaşmaktadır.
İş dünyasında başarıyı yakalamış ve sürdürmekte olan şirketlerin stratejilerini oluştururken az sayıda ancak dinamik ve etkili modeller ile çalıştığını, oluşturulan bu modellerin birbiriyle sürekli etkileştiğini ve gerektiğinde tek bir sitem olarak da hareket edebilme özelliği gösterdiğini gözlemliyoruz.
Anasayfa »
Değer Yaratmak

İşletmelerin başarılı olabilmeleri, doğru stratejiyi belirlemelerine ve süreçleri doğru planlamalarına bağlı olduğu kadar başta insan kaynakları olmak üzere tüm varlıklarını etkin ve verimli yönetmelerine de bağlıdır.
Bize göre bir işletmenin önceliği elinde mevcut bulunan değerlerin tüm potansiyelini ortaya çıkartmak olmalıdır. Strateji bu noktada kıt kaynakların doğru tahsis edilmesi bilimidir.
Anasayfa »
Başarıyı Yakalamak

Başarılı stratejiler, sadece üst yönetim tarafından değil, tüm kademede çalışanlar için ve onlarla beraber hazırlanan, tüm organizasyon tarafından anlaşılıp özümsenen stratejilerdir.
Açıkça tanımlanmayan, değişimlere ayak uydurmak için davranış değişikliğine gidemeyen stratejilerin başarılı olması zordur.
Çalışanlarınızın kurumsal hedefi bilmesi, oluşturulmuş iş planlarınızı anlaması ve süreç içerisinde kendi katma değerini görmesi önemlidir.
Görevin gerektirdiği bilgi ve donanıma ulaşması için gelişmesine olanak sağlanan, kariyer planlaması yapılan çalışanların daha başarılı olduğu görülmektedir.